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            2022吉林長春市朝陽區使用事業編制專項招聘優秀社區(村)書記(主任)11人公告(1號) 進入閱讀模式

            2022吉林長春市朝陽區使用事業編制專項招聘優秀社區(村)書記(主任)11人公告(1號) 進入閱讀模式 點我咨詢

            2022-05-06 09:29:53| 來源:朝陽區人民政府

            根據《關于印發<關于進一步暢通優秀城市社區工作者晉升通道的意見>的通知》(吉組通字[2021]53號)、《關于印發<吉林省人社領域全力支持抗擊新冠疫情若干政策措施>的通知》(吉人社發[2022]9號)等文件精神,經研究決定,現將2022年長春市朝陽區使用事業編制專項招聘優秀社區(村)書記(主任)有關事宜公告如下:

            一、招聘計劃

            本次計劃從朝陽區優秀現職社區(村)書記(主任)中招聘事業單位工作人員11名。

            二、招聘條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

            3.具有良好的品行;

            4.具備適應崗位要求的身體條件;

            5.年齡在18周歲以上、45周歲及以下(1976年5月5日至2004年5月5日期間出生)。年齡計算時間點以2022年5月5日為準(以本人身份證出生日期為準)。

            (二)崗位條件

            1.現任朝陽區社區(村)書記(主任);

            2.在社區(村)書記(主任)崗位連續工作滿3年及以上;

            3.大專及以上學歷;

            4.在擔任社區(村)書記(主任)期間,個人或所在社區(村)獲得區級及以上黨委、政府表彰;

            5.本次疫情防控負責一線工作,在人員管控、民生保供、核酸檢測、病例轉運、追陽等工作中業績突出、走在前列的。

            (三)有下列情形之一的人員不得推薦

            1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

            2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

            3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

            4.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

            (四)回避

            事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的,參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

            三、招聘方式

            本次專項招聘采取組織考察的方式進行。對符合條件的人選擇優考察,按照考察合格數1:1的比例提交區委研究確定擬聘用人選。

            (一)基層推薦

            本次招聘由所在街(鎮)資格初審,不設數量及比例限制,擇優推薦。各街(鎮)通過黨(工)委會議產生推薦人選及排序,并在街(鎮)公示至少3天。公示無異議后,上報《2022年長春市朝陽區使用事業編制專項招聘優秀社區(村)書記(主任)推薦表》(見附件1)和《XX街(鎮)推薦社區(村)書記(主任)排序表》(見附件2)。

            (二)資格審查

            在街(鎮)嚴格資格初審的基礎上,由朝陽區委組織部負責資格復審。

            各街(鎮)上報區委組織部審查所需材料:

            (1)《2022年長春市朝陽區使用事業編制專項招聘優秀社區(村)書記(主任)推薦表》每人一份(見附件1,自行下載打印填寫,經被推薦人、街(鎮)黨(工)委負責人簽字后,在相應位置加蓋街(鎮)黨(工)委公章);

            (2)《XX街(鎮)推薦社區(村)書記(主任)排序表》一份(見附件2,自行下載打印填寫,經街(鎮)黨(工)委負責人簽字后,在相應位置加蓋街(鎮)黨(工)委公章);

            (3)被推薦人最高學歷畢業證書原件及復印件;

            (4)被推薦人任職文件復印件加蓋街(鎮)黨(工)委公章;

            (5)在擔任社區(村)書記(主任)期間,個人或所在社區(村)獲得區級及以上黨委、政府表彰原件及復印件。

            所在街(鎮)將上述材料的掃描版(沒有掃描條件的可拍照,但要足夠清晰)、電子版及紙質版于2022年5月12日下午16:00前上報到朝陽區委組織部基層組織科。

            (三)組織考察

            成立由組織、民政、人社部門組成的聯合考察組,依據考察方案,組織開展考察工作。

            四、公示

            考察合格的人員經區委研究確定為擬聘人選,在長春市朝陽區人民政府網站進行公示,公示期為7個工作日。

            五、聘用

            (一)公示無異議后,辦理招聘備案手續。

            對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理相關聘用手續。

            (二)公示期內或辦理聘用手續前自動放棄的,取消其擬聘人選資格。

            (三)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。

            六、體檢

            受疫情影響,體檢工作暫緩進行,待疫情穩定后再組織體檢。體檢工作由長春市朝陽區人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的,按試用期不合格解除聘用合同。應聘人員在體檢過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢結果不實的,取消聘用資格。

            七、政策待遇

            優秀社區(村)書記(主任)經專項招聘,辦理事業編制落編手續后,應至少在社區(村)工作3年(含試用期),并在聘用合同中進行明確,期滿可按事業單位在編人員身份交流調動。在社區(村)工作期間不再享受社區(村)崗位待遇。

            八、注意事項

            (一)應聘人員存在未在規定時間內參加證件審核、考察、報到、體檢等情況的,均視為自動放棄應聘資格。

            (二)資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節發現應聘人員不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格,問題嚴重的予以追究責任。

            九、信息發布及政策咨詢

            長春市朝陽區政府網站為本次招聘公告的發布網站, 招聘計劃一經確定并向社會公布,未經長春市朝陽區人力資源和社會保障局批準,不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。

            政策咨詢電話:

            0431--85109315(中共長春市朝陽區委組織部基層組織科)

            0431--85109093(長春市朝陽區人力資源和社會保障局)

            點擊下載>>>

            附件1:《2022年長春市朝陽區使用事業編制專項招聘優秀社區(村)書記(主任)推薦表》

            附件2:《XX街(鎮)推薦社區(村)書記(主任)排序表》

            長春市朝陽區人力資源和社會保障局

            2022年5月5日

            原標題:>>2022年長春市朝陽區關于使用事業編制專項招聘優秀社區(村)書記(主任)公告(1號

            文章來源:http://www.ccchaoyang.gov.cn/zwdt/tzgg/202205/t20220505_3008398.html

            (責任編輯:鹿陽)
            THE END  

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